Beoordelingen

Het functioneren van ambtenaren kan aan de orde komen tijdens reguliere voortgangsgesprekken en functioneringsgesprekken. Deze gesprekken zijn tweezijdig van aard. Beide partijen kunnen tijdens dergelijke gesprekken kenbaar maken wat ze functioneel van elkaar vinden.

Ook kan het bevoegd gezag overgaan tot een beoordeling. Het bevoegd gezag stelt dan eenzijdig vast hoe het functioneren over de afgelopen periode wordt beoordeeld. De uiteindelijke vaststelling van een beoordeling is een besluit in de zin van de wet. Tegen een beoordeling kan bezwaar worden gemaakt.

Een beoordeling heeft voor u als ambtenaar rechtsgevolgen. Negatieve beoordelingen kunnen tot ontslag leiden. 

Het opstellen van een beoordeling dient te geschieden volgens vooraf vastgestelde voorschriften, welke zijn vastgelegd in een zogenaamd beoordelingsvoorschrift. Schending van deze voorschriften kan ertoe leiden dat een beoordeling wordt vernietigd. Van belang is dat u tijdig bezwaar maakt tegen een beoordeling.

Een ambtenaar dient gelegenheid te krijgen op een voorgenomen beoordeling te kunnen reageren. Dit is de zogeheten bedenkingenfase. Daarna vindt er nog een gesprek plaats. 

Ook indien u niet akkoord gaat met de beoordeling, kan het bevoegd gezag overgaan tot vaststelling van de beoordeling. Dit is een besluit in de zin van de wet. Hiertegen kunt u (moet u) dus bezwaar maken. Doet u dat niet dan is de beoordeling een vaststaand gegeven.