Informatie voor ambtenaren: algemeen

In Nederland zijn er twee soorten werknemers:

1. Zij die een tweezijdige arbeidsovereenkomst hebben gesloten met de werkgever; en
2. Zij die eenzijdig zijn aangesteld door de werkgever.

De werknemers die tot de tweede categorie horen zijn ambtenaar. De werkgever wordt dan ook wel "bevoegd gezag" genoemd.

Afhankelijk van de werkgever is een bepaald rechtspositiereglement van toepassing. Voor Rijksambtenaren is dit bijvoorbeeld het ARAR.

Het Nederlandse ambtenarenrecht regelt de rechtspositie van ongeveer één miljoen werknemers in dienst van de overheid in verschillende sectoren.

Het ambtenarenrecht wordt geregeerd door besluiten in de zin van de Algemene wet bestuursrecht.

Tegen deze besluiten staan de rechtsmiddelen bezwaar en beroep open, binnen zes weken na bekendmaking van het besluit. Wordt geen bezwaar of beroep aangetekend, dan ontstaat een onomkeerbare situatie.

Naast de procedurevoorschriften wijkt het ambtenarenrecht zeer af van het civiele arbeidsrecht op punten als het ontslagrecht, de tijdelijkheid van aanstelling en de sociale zekerheidsaspecten.

Aan de linkerzijde van de website, treft u informatie aan die voor uw zaak relevant kan zijn. Indien dit niet het geval is, of indien u vragen heeft, dan kunt u ons altijd bellen.

Voor ambtenaren werken wij tegen vaste prijzen (fixed fee) of een uurtarief van € 140,= per uur (exclusief BTW en 6% kantoorkosten).