Ontslag via beeindigingsovereenkomst? Laat deze altijd checken door Aegis advocaten!

Arbeidsovereenkomsten worden regelmatig met wederzijds goedvinden beëindigd door middel van een beeindigingsovereenkomst. Aegis advocaten is gespecialiseerd in dit traject en kan u hierin bijstaan. Vaak zijn werkgevers bereid de kosten te voldoen.

Laat u adviseren over de beeindigingsovereenkomst

In de regel is de juridische kennis van werknemers beperkter dan die van de werkgever, terwijl de belangen van de werknemer groot zijn. Inkomensverlies dreigt. Een nieuwe baan ligt niet voor het oprapen. Ons advies is: ga niet zelf onderhandelen met uw werkgever en ga nimmer akkoord met een een beeindigingsovereenkomst, voordat u de overeenkomst door een specialist hebt laten toetsen!

Waarom is een check van uw beeindigingsovereenkomst van belang?

Uw belangen zijn groot. Dikwijls kan een hogere vergoeding worden uitonderhandeld. De overeenkomst moet ww-veilig zijn. De juiste termijnen moeten in acht worden genomen, bijvoorbeeld de zogenaamde fictieve opzegtermijn. Is dat niet het geval, dan loopt de toekenning van een ww-uitkering vertraging op en hebt u tijdelijk wellicht geen inkomen. 

Er komen dus veel vragen op u af. Laat Aegis advocaten daarom checken:

• of de aangeboden vergoeding correct is berekend;
• of uw werkgever bij het vaststellen van de vergoeding rekening heeft gehouden met alle relevante feiten en omstandigheden;
• of de inhoud van de overeenkomst uw recht op ww niet in gevaar brengt;
• of u per einddatum direct recht heeft op een ww-uitkering;
• of de fictieve opzegtermijn door uw werkgever in acht is genomen;
• of u moet instemmen met de wens van uw werkgever om niet meer te werken;
• of u uw vakantiedagen kwijt bent als u niet meer hoeft te komen werken;
• of het concurrentiebeding/relatiebeding na de einddatum nog op u van toepassing is;
• of u de leaseauto direct moet inleveren.

Arbeidsongeschiktheid/ziekte in combinatie met een beeindigingsovereenkomst

Ook tijdens ziekte of (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid wordt soms van een werknemer gevraagd in te stemmen met een beëindiging met wederzijds goedvinden. Indien u tekent en nog arbeidsongeschikt bent op de datum waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, hebt u mogelijk volgens het UWV geen recht op een uitkering, ook niet op een Ziektewetuitkering. Een extra reden om ons in te schakelen.

Het best haalbare resultaat m.b.t. een beeindigingsovereenkomst

Aegis advocaten beoordeelt de overeenkomst op alle relevante punten, zowel op inhoud als op vorm. Wij staan eerst stil bij de vraag of de wens van de werkgever om tot een ontslag te komen realistisch is. Dat is zeker niet altijd het geval. De beeindigingsovereenkomst wordt door een in het ontslagrecht gespecialiseerde advocaat zorgvuldig inhoudelijk getoetst en eventueel wordt er onderhandeld voor een beter resultaat. Op deze manier kunnen vervelende verrassingen worden vermeden en wordt het beste resultaat bereikt. Ontslag is onaangenaam, maar als het dan toch moet, dan op een correcte wijze en met het best haalbare resultaat.

Wij kijken naar de inhoudelijke redelijkheid van de geboden voorwaarden en zéér belangrijk, of de overeenkomst uw rechten op een WW-uitkering niet in gevaar brengt. Wij beoordelen welke bepalingen wel of niet redelijk zijn en welke wijzigingen of verwijderingen nodig zijn.

Bedenk dat het eerste voorstel van de werkgever vaak geen eindvoorstel en dat er onderhandelingsruimte is! Aegis advocaten is gespecialiseerd in het voeren van onderhandelingen in ontslagzaken.

In vrijwel alle zaken wordt de overeenkomst na interventie van Aegis advocaten in gunstige zin aangepast, terwijl ons tariefsysteem meebrengt dat de kosten hiervoor niet bij u worden neergelegd.

Tarieven m.b.t. check beeindigingsovereenkomst

Aegis advocaten hanteert een tariefsysteem dat indien u een overeenkomst is voorgelegd die strekt tot het beëindigen van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, wij de kosten in de regel rechtstreeks verhalen op de werkgever. In veel beeindigingsovereenkomsten wordt in de overeenkomst nadrukkelijk vermeld dat de werknemer zich heeft laten adviseren door een jurist of advocaat en dat de werkgever de kosten van juridisch advies rechtstreeks voldoet. Staat dat er niet in, dan blijken veel werkgevers daar uiteindelijk toch toe bereid.

Gratis check nieuwe arbeidsovereenkomst na check beeindigingsovereenkomst

Ontslag is vaak het begin van een nieuw start. Indien u ons het hebt ingeschakeld voor het toetsen van een aan u voorgelegde ontslagovereenkomst, beoordelen wij kosteloos uw nieuwe arbeidsovereenkomst.

Contact m.b.t. een beeindigingsovereenkomst

Heeft uw werkgever u een (concept) beeindigingsovereenkomst(concept) voorgelegd die moet leiden tot een einde van uw arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden? Wilt u deze laten toetsen door een in het ontslagrecht gespecialiseerde advocaat? Vul dan geheel vrijblijvend onderstaand contactformulier in. Wij nemen gegarandeerd binnen 24 uur contact met u op!